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Bericht Personio Checkliste für Kennzahlen im Recruiting

Checkliste für Kennzahlen im Recruiting

Muss das sein, Controlling im Recruiting? Ja. Denn es hilft, Ressourcen effizienter einzusetzen.

Da der Recruiting-Prozess teilweise oder vollständig digitalisiert abläuft, fallen Daten an, die es zu nutzen gilt. Welche internen und externen Kennzahlen in Ihr Reporting einfließen sollten und wie Sie diese berechnen, erfahren Sie in dieser Checkliste.

Ein Einblick in den Bericht

Antworten auf Fragen wie:
  • Wieviel Zeit vergeht von der Genehmigung einer Ausschreibung bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag?
  • Wie viele derer, die eine Stellenanzeige ansehen, bewerben sich tatsächlich?
  • Wieviel Zeit vergeht von der Veröffentlichung einer Stellenanzeige bis zur Einladung zu einem ersten (telefonischen oder persönlichen) Gespräch?

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