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Bericht Saba Der Wechsel vom herkömmlichen zum kontinuierlichen Leistungsmanagement

Der Wechsel vom herkömmlichen zum kontinuierlichen Leistungsmanagement

Mitarbeiter bleiben der größte Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens.

Die Arbeitswelt verändert sich durch Fortschritte in der Technologie, die Zusammenarbeit mehrere Generationen und Kulturen und die Entstehung von projektbasierten Arbeitsumgebungen. Aber maximieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter/innen überhaupt? In diesem eBook erfahren Sie, wie ein neues Leistungsmanagement das Potenzial Ihrer Mitarbeiter maximieren und gleichzeitig den Erfolg Ihres Unternehmens steigern kann.

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Ein Einblick in den Bericht

Es zeigt Folgendes auf:

  • Zeichen für ineffektives Leistungsmanagement.
  • Fünf Grundlagen zur Weiterentwicklung des Leistungsmanagements.
  • Verknüpfungen zwischen dem kontinuierlichen Leistungsmanagement und anderen Talentmanagementpraktiken.
  • Schritte, die vor dem Wechsel zu einem neuen Leistungsmanagement eingeleitet werden sollten.