Développement des compétences
Cornerstone prépare les collaborateurs à l’avenir. Avec notre logiciel de RH adaptatif conçu pour relier les salariés, les équipes, la technologie et l'entreprise, nos produits favorisent un environnement de travail propice à la croissance, à l'agilité et à la réussite collective. Notre système alimenté par l'IA et axé sur les compétences a été bâti pour répondre aux défis des effectifs d’aujourd’hui. Avec l’aide de Cornerstone, les organisations peuvent moderniser leurs expériences d'apprentissage et de développement, et proposer des contenus plus pertinents à tous leurs collaborateurs. Elles sont en mesure d’accélérer la mobilité des carrières et des talents et d’établir les compétences comme cadre universel de croissance et de réussite. Cornerstone sert plus de 6 000 clients et 75 millions d'utilisateurs, dans 180 pays et 50 langues.
https://www.cornerstoneondemand.com/Compétences du personnel
Mesures incontournables pour les enterprises
Comment lancer une stratégie de gestion des talents axée sur les compétences
Télécharger l'e-book ifp.ClickDetails"Rapport mondial 2022 sur les compétences
Surmonter la pénurie mondiale de compétences
En savoir plus ifp.ClickDetails"Apprentissage stratégique
L'avenir du travail est entre nos mains
Identifier les compétences dont vos collaborateurs auront besoin pour réussir
Télécharger l'e-book ifp.ClickDetails"Des managers inspirés pour des collaborateurs motivés
C'est une mauvaise nouvelle pour les entreprises qui visent innovation, succession et longévité du marché. Le capital humain est la ressource la plus précieuse de l'entreprise et la rotation du personnel coûte cher tant en termes de sourcing, de recrutement et de budget de formation que de perte de productivité.
Lire le rapportAperçu du Rapport
Les 3 grandes clés pour créer de bons managers et améliorer l'engagement des collaborateurs :
- Proposer des moyens de fournir un feedback continu et pertinent aux collaborateurs
- Assurer une visibilité sur les compétences, les atouts et les opportunités des collaborateurs pour une meilleure planification de la succession
- Créer des pratiques de recrutement collaboratif autorisant la croissance stratégique des équipes et de l'entreprise
Combler les déficits de compétences des collaborateurs : les 3 premières actions clés
Les nouvelles études mondiales menées par Cornerstone People Research Lab révèlent que les dirigeants et les collaborateurs se mobilisent autour des compétences, soulignant ainsi leur importance.
Télécharger l'e-book ifp.ClickDetails"