Nous valorisons votre vie privée

We use technology such as cookies on our website, and through our partners, to personalize content and ads, provide social media features, and analyse our traffic. To find out more, read our privacy policy and Cookie Policy. Please also see our Terms and Conditions of Use. By accepting these terms you agree to your information being processed by Inbox Insight, its Partners or future partners, that you are over 18, and may receive relevant communications through this website, phone, email and digital marketing. For more information on how we process your data, or to opt out, please read our privacy policy. Our policies and partners are subject to change so please check back regularly to stay up to date with our terms of use and processing.

Accepter les conditions Paramètres
x

Veuillez vous connecter pour accéder à ce rapport

Pour accéder à d'autres rapports sur la plateforme, connectez-vous avec votre nom d'utilisateur et votre mot de passe, ou créez-vous un compte gratuit pour obtenir un accès illimité et des informations personnalisées à votre intention.

E-book Cornerstone-Comment-lancer-une-stratégie-de-gestion-des-talents-axée-sur-les-compétences

Comment lancer une stratégie de gestion des talents axée sur les compétences

Quatre étapes clés pour lier le développement des collaborateurs à la réussite de l'entreprise

Dans l'environnement actuel de transformation incessante des entreprises, les rôles évoluent à toute vitesse et les compétences deviennent obsolètes plus rapidement que jamais. Votre entreprise doit donc identifier, acquérir et développer les compétences nécessaires pour se transformer, rivaliser sur de nouveaux marchés et prospérer.

Aperçu du Rapport

Les collaborateurs veulent donner du sens à leur travail et avoir de la visibilité quant à leurs opportunités de carrière. Les entreprises doivent les aider à se sentir capables, entourés et alignés dans leur travail ainsi qu'à la mission et aux objectifs de l'entreprise.

Contenu similaire