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Da die Nachfrage nach Fachkräften das Angebot an gut ausgebildeten Jobsuchenden weit übersteigt, sehen sich Arbeitgeber vor einer zunehmend schwierigeren Aufgabe: Wie können sie sich von ihren Wettbewerbern abheben, um die richtigen Bewerber anzuziehen? Es steht viel auf dem Spiel. Unternehmen müssen Geschäftsziele erreichen, während sich der Wettbewerb um Jobsuchende immer weiter verschärft – vor allem bei Fähigkeiten, für die ein hoher Bedarf besteht.

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Ein Einblick in den Bericht

68 % der Arbeitgeber sind sich einig, dass der größte Vorteil einer starken Arbeitgebermarke die Möglichkeit ist, Kandidaten für sich zu interessieren und an sich zu binden