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So unterstützen Sie kritische Skills – Checkliste für HR-Technologien

Wenn Sie Ihren Mitarbeiterinnen die Möglichkeit bieten, viele verschiedene Rollen kennenzulernen, können sie sich eine größere Bandbreite an Kompetenzen aneignen und produktiver sein.

Mitarbeiterinnen wünschen sich neue Möglichkeiten, um persönlich zu wachsen, besser zu werden und zusätzliche Kompetenzen zu erwerben. Mit dieser Checkliste stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen über die nötigen Tools für die Planung, Umsetzung und Unterstützung eines optimalen Programms zur internen Talentmobilität verfügt.

Ein Einblick in den Bericht

Nur 22 Prozent der Unternehmen geben an, bei der internen Mobilität gut oder sehr gut abzuschneiden

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