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Bericht UKG Proaktives Compliance Management – ein praktischer Leitfaden

Proaktives Compliance Management – ein praktischer Leitfaden

Compliance in der HR

Doch keine dieser Aufgaben kann zufriedenstellend erledigt werden, wenn das Unternehmen Gefahren ausgesetzt ist. Voraussetzung für alle HR-Wachstumsinitiativen ist die Gewährleistung der Compliance, also der Sicherheit und Gesetzeskonformität sämtlicher Unternehmenspraktiken. Obwohl Compliance sehr kostspielige Konsequenzen haben kann, arbeiten viele HR-Teams derzeit noch nicht mit modernen und benutzerfreundlichen digitalen Lösungen und Best Practices.

Ein Einblick in den Bericht

HR-Fachkräfte sind für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich – von der Mitarbeitermotivation und -bindung über Fortbildung und Entwicklung bis hin zu Nachfolgeplanung und Management von Arbeitgeberleistungen.     

In diesem E-Book erfahren Sie Best Practices für Compliance Management und Risikominimierung und was eine HR-Service-Delivery-Plattform zum echten Game-Changer macht.

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